其实，这已不是格林豪森服务集团第一次将“文化自信”融入到社区文化活动中，一次成功的社区文化活动，不仅仅是要“发礼品”“够热闹”，而是要对业主所需所想有着更为深刻的洞察。

        近两年，“国潮”风引起广泛的关注与追捧，朱雀、仙鹤、松柏、祥云乃至汉字本身都成为时尚元素，600年北京故宫转型成为“网红打卡地”，折射出“文化自信”背后的深厚力量。正如党中央提出的：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。坚定文化自信，离不开对中华民族历史的认知和运用。”

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        从物业服务的角度审视社区文化活动，不应该是单纯娱乐性的业主活动，应该是一种整体性的文化氛围，对所有业主均起到感染和影响作用。家庭是构成社会的最小单元，千千万万户中国家庭构成了中国社会，共同承担着传承中国优秀传统文化的重任。物业服务在社区文化活动方面的建设，影响着无数家庭的价值观、道德观、人生观的形成，包括如何正确看待传统文化，进而树立起强大的文化自信。

        格林豪森服务集团格外注重在中国传统节日期间开展文化色彩强烈的社区活动，例如春联书法征集、元宵猜灯谜、端午包粽子、七夕赠鲜花、中秋文艺晚会、重阳敬老服务等等。本次“坚定文化自信 创建红色家园”活动，是格林豪森服务集团打造特色化社区文化活动体系中的一次大胆尝试，考虑到活动时间正值“圣诞节”与元旦之间，没有“红帽子、白胡子”的活动是否能够被业主接受？

        早在2019年2月，中国传统佳节元宵节与西方“情人节”期间，集团便已基于传统节日文化及中国民俗，举办猜灯谜、品元宵、DIY花灯等活动，在活动满意度调查中获得9.87分的评价，同样广受业主欢迎。由此可见，相对于庆祝某个西方节日，业主们更看重在社区文化活动中收获良好的邻里关系和中华民族与生俱来的文化认同感。

2019年2月的DIY花灯活动吸引了众多家庭参与

        “坚定文化自信 创建红色家园”活动的开展，正是格林豪森服务集团深刻洞悉业主精神文化需求的成果之一。发挥物业服务优势，坚持党建引领，积极与社区合作，充分调动党员与员工志愿者，打造富有特色的社区文化氛围，并通过一场场寓教于乐的国学文化讲堂，让业主们深深感受中国传统优秀文化的魅力，主动肩负起传承优秀文化的责任，在一个个家庭内部建立起文化自信的精神。

        为深入贯彻党的十九大报告中关于加强和创新社会治理的新理念，落实加强基层党组织建设，坚持党对物业服务工作的领导，2019年7月，中共格林豪森支部委员会获批成立。党支部委员会成立以来，切实推进规范化建设，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，以“凝心聚力打造五有红色物业，守正创新主动担当党员先锋”为发展方向，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，调动每一名党员的积极性。

        党支部委员会定期开展主题党日活动，由党小组牵手社区党支部，深入园区开展社区文化活动：建军节，党员带着简单而富有心意的礼物送到军人军属家中；中秋节，党员带头登上文艺晚会的舞台，为业主献上精彩演出；重阳节，党员组织敬老活动，为老人免费测量血压等等。

集团党支部党员活跃在社区文化活动中

        2019年11月28日，中共格林豪森支部委员会书记陈晓波特别组织党支部所有党员开展“坚定四个自信 增强党员意识”宣讲，深入学习“四个意识”，坚定“四个自信”。在“坚定文化自信 创建红色家园”活动中，为了做好清晨送热饮的准备，党支部党员不怕苦、不怕累，提前到岗整整一小时布置现场，党员认真工作的态度感染了其它员工，也纷纷打起精神参与到赠送热饮的工作中。党员在活动中服务业主、倾听业主声音，不但丰富了业主的业余文化生活，也让党组织走进业主身边，将基层党建与提升服务水平、促进和谐稳定相融合，引领物业服务品质持续提升，让基层党建能够扎根业主、落到实处。

党员在社区文化活动中发挥极强的模范作用

        集团党支部按照党建引领企业发展的思路，坚持把组织建设与企业管理相结合、党的工作和公司经营相结合、党性修养和服务质量相结合，将集团骨干力量优先培养成入党积极分子，将党员优先培养成集团骨干力量。

        “坚定文化自信 创建红色家园”活动的开展，代表了中共格林豪森支部委员会依托物业服务强项，以基层党建为抓手，加强文化自信教育的决心；活动中业主的声声好评，赋予我集团坚定红色物业路线、打造红色家园的信心。未来，集团党支部委员会将继续强化红色引领，完善红色阵地、组建红色队伍、弘扬红色文化，把物业服务打造成基层党组织联系服务群众的纽带，打通联系服务群众的“最后一米”。