企业内训是企业发展、人才培育输出的源动力。格林豪森服务集团为进一步提升内训师的实战技能，提高内部培训转化效果，2021年3月6日，由战略人资部-茂林学院开启了培养内训师的课程项目——“园丁计划”，来自于集团职能部门及各物业服务中心的共计55名“内训师”参与到本次课程中。此次培训由浅入深的从掌握课程结构设计、五大教学法及课堂管理技巧三个层次分别讲授内训师提升方向及方法。

        企业内训的目的，是为了达成战略目标，提升组织绩效，帮助员工学以致用，因此本次内训师的培训更注重讲师在实际授课时的实战性和实用性。

        通过多个模块的传授，为各位内训师明确了前进的方向，也坚定了成为一名优秀企业内训师的决心！各位企业内训师也在战略人资部的带领下，郑重签署了“英雄帖”，为成为优秀内训师踏出了坚实的一步。

        前两周的课堂上寓教于乐，寓学于趣，就“课程结构设计、教学方法、控场技巧”三个授课维度为各位学员进行了详细的讲解。

        课程结构设计部分，倡导好的课程是“磨”出来的，需要“步步为营”的设计，依靠磨选题、磨目标、磨结构、磨内容、磨实践、磨素材六个方面打造出精品课程，使学员能够独立设计出课程选题、课程目标、课程结构及课堂评估方法。

        并普及“讲授法、演示教学法、角色扮演法、游戏教学法、案例分析法”五种教学方式，各小组成员也在讲师的带领下，一一进行了团队展示。各位学员自身化为讲师，或是就一个现实工作问题展开热烈讨论，或是现场让学员进行教学方法体验，亲身体悟控制讲堂氛围的乐趣。

        第三周的课堂上，各位学员跟随讲师进行了讲师压力测试，各位学员从“举手投足显专业本色、用团队学习带动个人学习、从一开始就懂管理学员、互动中的学员引导、用教学测评检验成果”五个方面，针对自己的课堂管理能力进行了针对性的学习和提升。

        此次课程的举办，旨在进一步提升内训师队伍在课件开发、课件制作和授课能力等方面的实战技能，加强内训师授课技巧多样化、培训演练实战化。茂林学院持续不断进行企业内训师培养、企业优秀人才培养，源源不断为集团输送优秀人才。为实现企业愿景“奉献卓越服务，塑造格林豪森经典品牌”而努力。