打造“五有”红色物业 

        6月15日，沈阳地铁物业管理有限公司领导到集团党支部“红色共享会客厅”、格林玫瑰湾“睦邻活动室”、集团智慧展厅参观考察。通过本次参观，各位领导对格林豪森服务强化党建引领、践行“两邻”理念、打造“五有”红色物业的举措有了更深入了解。

        物业管理行业作为重要的民生行业，是人民幸福的基点工程。为深入践行“两邻”理念，落实“老百姓的事有人管，管得有条有理；老百姓的苦有人问，问寒问暖问到家”的要求，2022年沈阳市房产局印发了《关于践行“两邻”理念争当行业先锋，加强党建引领创建“红色物业”工作方案》的通知，根据“振兴新突破、我要当先锋”专项行动要求，对社区与物业党建联建提出了要求。

推进党组织建设  发挥战斗堡垒作用

        方案中明确提出要加快推进企业党组织组建，大力推进物业企业党的组织覆盖和工作覆盖，推动把党建工作要求写入企业章程。作为“沈阳市先进基层党组织”“和平区先进基层党组织”和“党建引领红色物业”先进示范单位，集团党支部积极发挥自身优势，持续激活党建引擎，开展对外合作赋能，放大“红色物业”品牌效应。

        党支部在自身发展中带动妇联、团建、工会齐步发展，集团涌现出“和平区优秀共产党员”“两代表一委员”、“三八”红旗手、“和平区优秀共青团员”等杰出代表。党支部搭建起“红色物业”党建活动阵地——党建系列文化展厅，并于2022年11月改造升级为红色共享会客厅。

落实“一建三联”打通“最后一公里”

        创建红色物业工作方案中提出，构建社区党组织领导下的“三位一体”协调运行工作模式，努力培育“党建聚邻一家亲、暖心服务共为民”的社区物业党建联建品牌，这也为集团党支部携手社区和业主，持续落实“一建三联”智慧服务体系、配合政府畅通“最后一公里”相关工作提供了理论支撑和方向指引。

        党支部积极承担社区党组织安排的工作任务，定期开展主题党日活动、组织生活会议，参与网格化治理，开展生活垃圾分类、开展公益活动、助力基层治理工作，共同推进辖区建设，致力于把集团党组织打造成为联系和服务群众的重要平台。

        集团党支部作为“市级党支部标准化规范化建设示范点”和红色物业标杆企业，在日常工作中发挥党建引领作用，创新“红色物业”管理模式，把党建工作与业务工作相结合，践行“两邻”理念，让“党建聚邻、服务暖邻、科技安邻、社会助邻、和谐睦邻、文化亲邻”六邻工程落地生根，助推“红色物业”落实到位，确保“红色物业”工作见到成效。

升级物业服务  增强使命担当

        集团党支部持续深入学习贯彻党的二十大精神，把握历史机遇、主动担当作为，在做好物业管理工作的基础上，强化使命担当和政治责任，充分发挥物业服务企业直接联系群众的优势，承担更多的社会责任。

        在实施管家服务、家政服务、文化服务、志愿服务、特殊群体关爱等方面讲求实效，为孤寡老人等特殊群体建立台账，物业红管家提供一对一、点对点上门服务，用心呵护最需要帮助的人群。此外，集团“互联网+服务”的数字化融合创新模式和自主搭建的物业实时数据云平台、APP、GBA设备远程监控系统、FM设施设备管理系统、商城服务系统等各类智慧服务系统，将党建引领与智慧物业、精细管理和贴心服务相融合，提高居民满意度，提升物业服务价值，不断为增强群众获得感、幸福感、安全感发挥积极作用。

        民之所需，行之所至。集团党支部通过创建“党员先锋岗”“党员志愿服务队”，充分发挥党员的先锋引领作用。五大志愿者服务队共120余人，常年助力开展创城、学雷锋、无偿献血等各项活动，在义务植树活动中种植了超过200棵树，并捐赠了两个纪念林雕塑，致力于打造志愿者服务队长效机制。

        征程万里，初心如磐。站在新的历史起点上，格林豪森服务将持之以恒坚持党建引领，积极寻求科技赋能，完善提升服务品质，将红色物业品牌转化为生产力和竞争力，持续输出红色物业品牌价值，以更强党建促进更好发展，以更优服务驱动更强党建，围绕“物的管理”，扎扎实实做好“人的服务”，以党建引领成就“发展美”、闪耀“智慧美”、铸就“文化美”，以“红色物业”激发服务动能，书写让群众满意的“红色物业”答卷。