为强化党建引领，践行“两邻”理念，抓好“零事故、零案件、零纠纷”社区建设，做实民生工程，凝聚“善”的力量，实施“伴”的行动，全力打造有爱、有善、有暖、有伴的幸福社区。6月6日，中共敦化市委组织部组织民主街道、渤海街道30 余人，到辽宁格林豪森服务集团有限公司党总支部“红色共享会客厅”、沈阳商会综合党委党群活动服务中心考察学习，通过此次交流学习，双方共享经验、互学互鉴，结下了丰硕的成果，为未来党建工作创新发展提供新思路，为不断满足居民群众深层次、多样化需求赋新能。

“一建三联”智慧服务体系 打造红色物业品牌

        交流参观中，辽宁格林豪森服务集团有限公司党总支部组织委员李思静表示，集团党总支始终坚持党建引领企业高质量发展，构建“一建三联”智慧服务体系，深入开展“擦亮‘红色物业’品牌、做好‘家门口’服务”专项行动，探索实行“1412”工作模式。在党组织发展过程中，先后打造红色共享会客厅、VR党建工作站等党建活动阵地，自主创办党建双月刊《相伴》，共刊发37期，积极传递党的声音、筑牢精神高地，宣传总结党建工作成果，推进学习“身边榜样”。

        在党建引领下，党总支和党员始终坚持“成就员工、诚笃同心；客户至上、服务用心；奉献社会、永葆初心”的企业核心价值理念，以“服务创造价值、美好您的生活”为使命，以“奉献卓越服务、塑造格林豪森经典品牌”为愿景，在“党建引领+智慧赋能”双向管理模式下，打造独具特色的红色物业模式，致力于实现“立足辽沈、服务东北、思齐全国”的发展目标。集团党组织荣获“沈阳市先进基层党组织”“沈阳市党支部标准化规范化建设示范点”等荣誉。

构建多方协同机制 做好“一老一幼”服务

        格林豪森党总支积极践行“两邻”理念，构建多方协同机制，着力落实民生工程，扎实做好“一老一幼”服务，助力化解治理难题，携手打造幸福美好家园。

        为践行“两邻”理念，推动“幸福教育”走深走实，集团党总支部在和平区格林玫瑰湾小区党群服务站、皇姑区格林常青藤小区社区服务站建立睦邻学习点“知了·青少年核心素养中心”，以“有趣、益智、陪伴、幸福”为宗旨，打造“安全、乐学、成长”的“幸福教育”品牌。近年来“社区食堂”开办火热，集团为给高龄、独居、空巢、失能等老年居民提供助餐服务，经过与多方沟通协调，促成“三食有饭”幸福长者食堂落地开花，满足社区居民尤其是老年居民的多层次生活需求。在“舒心就业”方面，集团也积极承担社会责任，致力于成为“六稳”“六保”生力军。目前，年均提供1600个就业岗位，积极参与复转军人、残疾人就业安置；建立“教师企业实践流动工作站”，与辽宁生态工程职业学院签订校企合作办学协议，搭建校企人员双向交流协作平台，助力培养新型人才；打造了1万平方米的格林缤纷企业孵化基地，致力于服务初创期小微企业及创业者，带动街区小巷经济的提升与发展。

联结业主所需所盼切实履行社会责任

        作为“五有”红色物业企业，集团将党建引领的红色元素融入各个园区，将党建引领的温暖服务带入到更多业主的家中。在物业服务过程中，始终坚持把满足业主需求摆在首位，在做好主责主业的基础上，积极践行社会责任，为业主提供多样化服务。集团党总支部组建了巾帼、暖心、以心相伴、温暖同行4支志愿者服务队，并长期坚持开展“便民服务月温暖在身边”“叫响我是雷锋人人争做先锋”“弘扬敬老美德争做党员先锋”等系列志愿服务活动，提供爱心义诊、免费爱车关怀、普及健康教育、亲子总动员、免费磨刀具、手机贴膜、脊柱护理等暖心便民服务，组织情感疏导、法律援助、艺术惠民等培训讲座，走访慰问空巢老人、残障人士等生活困难党员群众近200户，节假日慰问老党员、老教师、一线医务人员等各类业主500余户。

        为增进邻里关系和业主间的情谊，集团以强化党建引领为核心，创新探索弘扬传统文化新模式，在园区内设立“同心巷”“同心亭”等中式标识，开展“坚定文化自信创建红色家园”“迎中秋庆国庆”等文化活动，切实弘扬中国传统文化，坚定文化自信。在联结业主所需所盼的基础上，集团切实履行社会责任，积极参与产业扶贫和乡村振兴活动中。

        本次参观结束后，中共敦化市委组织部相关人员表示，在集团党总支部强有力的引领下，经过格林豪森服务工作人员的努力，园区业主们真切地体会到了“事事有回音，件件有落实”的贴心服务，这种细致入微的关怀让每一位业主都感受到了家的温暖。未来双方将继续保持紧密联系，相互学习、借鉴彼此在基层社会治理和服务群众方面的先进经验，以实际行动为一线基层社会治理贡献力量，努力提升服务群众的水平。集团也将持之以恒以党建引领为魂，提升服务水平，让业主在点滴细节中体验到品质服务，在生活的细微之处感受到满满的幸福，共同营造一个充满爱与温暖的家园。