守正创新谋发展众行致远促提升 | 格林豪森服务召开2024-2025年度总结表彰大会-格林豪森集团

守正创新谋发展众行致远促提升 | 格林豪森服务召开2024-2025年度总结表彰大会

2025-02-21

2025年2月17日，以“守正创新谋发展众行致远促提升”为主题的格林豪森服务2024-2025年度工作总结与表彰大会在集团三楼诚笃厅会议室成功举行。集团董事长兼总裁陈晓波，集团职能部门、专业公司、区域项目负责人以及获奖员工代表共计一百余人参会，沈阳钰源信息科技有限公司卢震宇总、田航总，三食相伴战略合作伙伴王斌总、沈阳诚致胜财税集团马凤玲总、辽宁汉康法律服务有限公司张倚鸣总受邀出席。大会由集团总裁办公室主任兼综合服务中心总监李思静、格林缤纷（辽宁）企业孵化器有限公司副总经理钟研共同主持。

党建领航，夯实红色发展根基

在大会致辞中，陈晓波董事长着重强调了党建工作对于集团发展的重要意义，将高质量党建作为核心驱动力，把党建工作全方位、深层次地融入到集团发展的每一个环节，切实落实到每一项服务实践当中。继续坚持以“凝心聚力打造‘五有’红色物业，守正创新担当党员先锋”为发展方向，确保集团的每一项改革举措、每一次服务升级，都有坚实的政治保障作为后盾，真正实现党建引领与集团转型发展的同频共振，为集团在复杂多变的市场环境中稳健发展提供了强大的精神动力与组织保障。

持续改革，构建极智服务体系

“新发展理念是在改革中形成的，影响和制约高质量发展的思想观念和体制机制弊端是在改革中破除的，经济发展质的有效提升和量的合理增长也是在改革中逐步实现的。”陈晓波董事长在讲话中指出，目前，集团正以扁平化、精细化管理为导向，对组织架构进行大刀阔斧的优化调整。以打破旧有体制机制束缚，遵循战略导向为原则，确保各层级组织架构紧密贴合集团整体战略布局，促使集团到各区域、项目，职责分工清晰明确，信息流通高效顺畅，活力与创新力大力提升。此外，集团还在逐步完善“极智服务体系”，大力推进服务产品品牌化升级，旨在促进极智服务与智慧科技深度融合，提升客户服务体验，更好适应市场发展需求。

守正创新，坚守责任勇于担当

“坚持守正创新是进一步全面深化改革必须牢牢把握、始终坚守的重大原则”。陈晓波董事长强调，集团要“回归”服务本质，持续推进民生工程建设，深入践行“两邻”理念，将“一老一小”服务工作做实做细，全力推动各项目联合社区打造“睦邻学习点”，助力“幸福教育”落地生根。要持续开展各类“解民忧、纾民困、暖民心”行动，用实际行动诠释集团的社会责任与担当。另一方面，要勇于创新突破。集团既要积极向行业内的前沿标杆学习先进经验，又要立足自身实际，深入挖掘内部潜力，创新服务模式。并指出，集团内部员工要大胆开拓思维，积极提出新想法、尝试新技术。即便在创新过程中与集团战略目标偶尔出现偏差，也要秉持一往无前的勇气和魄力，果断进行复盘调整。要在坚守物业服务本质的基础上，敏锐捕捉时代发展新趋势，顺应实践发展新要求，坚定不移地朝着规范化、品牌化、专业化、智能化、多元化的方向大步迈进，以创新为画笔，绘就集团发展的崭新蓝图。

众行致远，共筑多元协同格局

“谋划和推进改革，必须坚持系统观念、全局观念。要加强改革举措协调配套，推动各领域各方面改革举措同向发力，增强整体效能。”为实现更紧密、更高效的协同发展，集团着重强化交流协作，搭建起高效的信息交互与决策体系，加强不同业务单元之间的横向沟通、纵向联动，促使分工协作更加高效、内外合作更具实效，构建起相互赋能、相辅相成、深度融合、多元协同的发展新格局。

集团物业事业部运营管理总监于敏就“极智服务体系”深度分享，从红色物业等八个方面进行了详细的讲解。此体系以客户为中心，运用八维系统，致力多维升级，延续“性价比”管理，智造“心价比”服务，全方位赋能美好幸福生活。

此次大会不仅全面回顾总结了过去一年集团在党建引领、改革创新、服务升级、协同发展等各方面取得的辉煌成就，更为未来的发展清晰地指明了方向。守正创新是集团事业蓬勃发展的精神所在，众行致远是推动集团不断前行的强大动力源泉。未来，集团将继续以党建为引领，以改革为动力，以协同为保障，以责任与担当为基石，不断开拓进取，在集团高质量发展中续写全新篇章。

目标责任状签约仪式

目标责任状是责任与使命，是达成目标的决心与担当。集团签约代表将以这份责任状为指引，砥砺前行，扎实落实每一项工作，共同开启集团这一关键的奋斗篇章。

集团副总裁、物业事业部总经理钟冰签署目标责任状